從老闆更改論文題目的時候,就跟我形影不離
在找工作的時候,面試主管都會問論文的內容
我又再度解釋一遍這個東西
而上班第一個星期,老大就叫我報告論文的內容
而今天下午,被廠X部的頭頭叫過去
討論我明年專案的內容規劃
講著講著,他竟然跟我說
「Patty..明年我規劃妳當這個專案Cluster的Leader」
Oh My God!
你竟然要一個來不到三個月的新人當Leader
你麻幫幫忙....每個人的年資一定都比我久吧~
我只能瞪大的眼睛看著他:「ㄜ...我怕我能力不足..」
「不會啦..我的能力也不見得比你好」
呵呵..我只能苦笑...
重點是我負責的專案是要用「6-sigma手法」來完成
通常要先受過專案管理的課程,才會教六標準差
而我現在則是完全搞不清楚狀況
後來,老大也說:「可以啦!她可以的啦!很會就學會了」
我只能苦笑....
因為我知道真的用6-sigma手法去解專案,真的是件不簡單的事情
我想,未來的結果可能有兩種
我不是很快就可以升職
就是很快就會離職
阿彌陀佛~
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這是一種考驗
回覆刪除當然你會碰到的問題..應該不只有這些吧
因為你要當LEADER..代表你要帶一群年資比高的人
這才是困難點...因為再公司還是年資代表一切
所以好好接受這種考驗吧
這出職場就這麼刺激
回覆刪除我只想做個平凡的員工呀!!!!!
當初我剛進社會時..擁有一份熱情的心..往前衝的鬥志
回覆刪除現在咧..只想只一份安定平穩的工作.(短短2年之間)
不再去想要賺大錢了...因為你父母親不是達官貴人或沒有背
景..ㄏㄏ
所以還是求安穩好了...
PS:早知道就不讀研究所...大學畢業就去考高普考
現在早就上了..準備養老